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企業新聞

辭去上市公司高管 他讓家鄉藥企涅槃重生

2019-05-17 09:18

 

濟寧新聞網訊(記者 付正宇 通訊員 高?。┺o去南方上市企業高管的職位,回到家鄉接手一家發展停滯多年的老醫藥企業。三年來,他堅持“持續創新、全員創業、專注主業、行業領先”的發展理念,使企業擺脫困境,重獲新生。今天的“民營企業家風采”讓我們來認識山東良福制藥有限公司董事長劉洪亮。

坐落于梁山縣的良福制藥成立于1996年,公司的主打產品是維A酸系列產品,維A酸又稱維甲酸,用于急性早幼粒白血病的治療。

山東良福制藥有限公司副總經理史寧:“死亡率基本上在50%以上,正是因為維A酸片的面世以及正確的方案的使用,使原本比較兇險的死亡率比較高的白血病,現在能夠達到了治愈。目前良福的維A酸片市場占有率占到了98%以上。”

去年,良福制藥的維A酸片銷售額達到了6000多萬元,為眾多急性早幼粒白血病患者解除了病痛。但在2016年之前,同樣的藥品銷售額始終維持在1000萬元以下,企業發展遇到了困境。

山東良福制藥有限公司董事長劉洪亮:“2016年春天,縣里的領導到南方考察,一個偶然機會我們見面就講到良福制藥遇到一些困難,邀請我回來接手良福制藥,我也回來進行考察,覺得這個企業資歷非常好,良福制藥是國內唯一一個在產的維甲酸的企業。”

正是看中了公司擁有潛力巨大的產品,2016年,劉洪亮毅然辭去南方上市企業高管的職位回到了家鄉,擔任了良福制藥董事長。

山東良福制藥有限公司董事長劉洪亮:“接手良福制藥以后,我們確立了我們的發展理念持續創新,全員創業,專注主業,行業領先,而其中最核心的我們講創新是持續創新。良福制藥前面10年沒發展就是因為落后缺少創新,我圍繞著創新做了很多文章。”

劉洪亮通過了解發現,企業失去發展活力的根源在于員工缺乏干事創業的激情。于是他從機制創新著手,重新調動起員工的干事熱情。

山東良福制藥有限公司董事長劉洪亮:“我們現在公司的高管、中層干部、部分骨干都是股東,我提出來在公司有兩個一百的目標,培養一百個全國富翁,打造一個一百億市值的上市公司。”

新的管理機制運行后,員工工作的積極性、責任心明顯增強。隨后,劉洪亮又把發展重點轉到了銷售創新上,通過銷售思維、模式的轉變,讓被埋沒多年的優質產品維甲酸走向市場。

山東良福制藥有限公司董事長劉洪亮:“我們在銷售創新上市場創新上,第一個就是重塑維甲酸的市場地位和臨床地位,我們在上海剛剛成立了維甲酸研究院,這是世界上第一個專門研究維甲酸的研究機構。”

通過專門人員到各大城市醫療機構進行學術推廣,維甲酸的臨床價值得到廣泛認可,良福制藥2016年到2018年分別實現銷售收入3059萬元、6096萬元、8517萬元。

山東良福制藥有限公司董事長劉洪亮:“良福制造作為一個老的企業,必須要創新,我一直講穿老鞋走老路肯定死路一條,我們這兩年良福制藥發展速度能夠得到有效提升完全得益于創新,我們在機制創新管理創新銷售創新還有科技創新這些方面開展了很多工作,現在公司所有的工作都是以創新為引領,讓良福制藥有了根本性變化。”(《濟寧新聞聯播》)

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